平成21年より上がり続けている有効求人倍率は現在は平均1.6倍となっており、首都圏においては2倍近い求人倍率となり優秀な人材の採用が難しくなっています。一方、離職率は平均3割を推移している状況です。人材の採用難易度は上がっているが、人材の流出は変わらず一定数推移しています。そのような中、安定的に企業の人材を確保するためにはどのような対策をすれば宜しいでしょうか。今回のセミナーでは、AI活用という観点で活用例を交えご紹介をさせて頂きます。

◆こんな方にオススメ！
・人材流出のネックを見極めたい方
・離職理由を細分化し対応策を検討したい方
・離職対象者を早期発見に繋げたい方
　
講師
　
佐藤 雅浩
▼社歴
・人材総合サービス企業にて採用事業に8年間従事
・広告代理店において人材・教育業界を中心としたPR/デジタルマーケティングの活用支援を経験
・大手通信事業のグループ会社にてマーケティングやシステム構築におけるソリューションの提供を実施
・Webメディア企業にて事業戦略を経験

▼現在
　FRONTEOでは人材/人事領域におけるAIを活用した
　ビジネスシーンのおける課題解決ソリューションを提供している

　


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